Atostoginių skaičiuoklė
Dažniausias nusivylimas prieš atostogas — kai atostoginiai pasirodo mažesni nei tikėtasi. Priežastis paprasta: jie skaičiuojami ne nuo mėnesinio atlyginimo, o nuo vidutinio darbo dienos užmokesčio, o apmokamos tik darbo, ne kalendorinės dienos.
Ruošiama jūsų ataskaita Ataskaita paruošta
Atostoginių skaičiuoklė · PDF
Formuojame dokumentą… Galite atsisiųsti
Užtruks s. Tuo metu galite peržiūrėti, kas bus ataskaitoje. Dokumentas išsisaugos jūsų įrenginyje PDF formatu.
Ataskaitoje rasite
- Galutinį rezultatą Pagrindinį skaičių ir šalutinius rodiklius
- Jūsų įvestus duomenis Kad vėliau matytumėte, iš ko rezultatas gautas
- Detalų išskaidymą Su dalimis ir procentine sudėtimi
- Skaičiavimo metodiką Formulę, prielaidas ir ko skaičiavimas neįvertina
- Šaltinius ir datą Kad dokumentu būtų galima remtis
Ataskaita generuojama iš naujo serveryje — skaičiai sutaps su tais, kuriuos matote puslapyje.
Kaip skaičiuojame
Vidutinis darbo dienos užmokestis skaičiuojamas iš trijų paskutinių mėnesių pajamų, padalintų iš faktiškai dirbtų dienų skaičiaus. Į skaičiavimą įtraukiami ir priedai bei premijos, jei jos buvo gautos tuo laikotarpiu — todėl atostoginiai gali būti ir didesni už įprastą atlyginimą.
Jei atostogų trukmė nurodyta kalendorinėmis dienomis, ji perskaičiuojama į darbo dienas santykiu 5/7: savaitgaliai atostogų metu nėra apmokami atskirai, nes jie ir taip nedarbo dienos.
Rezultatas pateikiamas bruto — nuo jo dar skaičiuojami tie patys mokesčiai kaip ir nuo atlyginimo.
Formulė
vidutinis dienos užmokestis = (3 mėn. pajamos + priedai) ÷ (darbo dienos per 3 mėn.)
apmokamos dienos = kalendorinės × 5 ÷ 7 (arba darbo dienos tiesiogiai)
atostoginiai = vidutinis dienos užmokestis × apmokamos dienos
Pavyzdžiai
2 000 € atlyginimas, 14 kalendorinių dienų
Be premijų, 21 darbo diena per mėnesį.
952,38 € · Vidutinis dienos užmokestis 95,24 € · Apmokamų darbo dienų 10,0 d. · Vienai atostogų dienai 68,03 €
Ko ši skaičiuoklė neįvertina
- Tikslią vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo tvarką nustato Vyriausybė — čia pateikiamas orientacinis dydis.
- Neįvertinti nedarbingumo ar nemokamų atostogų laikotarpiai, kurie keičia dirbtų dienų skaičių.
- Neįvertinti atvejai, kai atlyginimas per 3 mėnesius keitėsi.
- Rezultatas yra bruto suma prieš mokesčius.
Dažni klausimai
Nes skaičiuojamos tik darbo dienos. Dvi savaitės kalendorinių atostogų — tai apie 10 darbo dienų, o mėnesyje jų yra apie 21. Todėl už dvi savaites gaunama maždaug pusė mėnesio užmokesčio.
Taip, jei jos buvo išmokėtos skaičiuojamu laikotarpiu. Todėl po premijos gauti atostoginiai būna didesni.
Pagal Darbo kodeksą — ne vėliau kaip paskutinę darbo dieną prieš atostogas, nebent darbuotojas sutinka gauti juos įprastą atlyginimo dieną.
Taip, lygiai kaip darbo užmokestis: GPM ir socialinio draudimo įmokos. Skaičiuoklė rodo sumą prieš mokesčius.
Įdėkite šią skaičiuoklę į savo svetainę
Nemokamai ir be registracijos. Vienintelė sąlyga — palikti matomą nuorodą į šaltinį, kuri jau įtraukta į kodą.
Skaičiuoklę pateikia SKAIČIUOKIME
Skaičiuoklė atsinaujina automatiškai — pasikeitus formulei ar tarifams, jūsų svetainėje rodomas jau atnaujintas variantas. Jokio kodo keisti nereikės.